中铁三局招聘信息2021（中铁三局期什么梗）
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中铁三局期什么梗
中铁三局期的梗和招聘有关。
中铁三局最近突然火了，然后网上又流传起了一个“中铁三局”的梗。
那“中铁三局”这个梗到底是怎么回事呢？我们先简单来了解一下情况。
前段时间中铁三局发布了一个文员招聘公告，公告的内容具体如下。
中铁三局招：
文员。
【待遇】：月薪4000元左右。
【要求】：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。
【地址】XX宾馆。

咋看这个招聘貌似挺正常的，熟悉酒店的人都知道，他们在招聘服务员或者工作人员的时候，对身材样貌要求都是很高的。
比如大家去五星级酒店所看到的工作人员，基本上都是身材高挑面容较好，而且学历都比较高的美女。
所以假如这个公告是某个宾馆发出的，我相信大家没有什么争议，这只是正常的要求而已。
但是中铁三局发出这样的招聘却引来了很多争议，不就是一个文员吗，为什么要求那么高呢？而且为什么要把工作地址放在宾馆里面？这不是司马昭之心路人皆知吗？
对于大家的疑问，中铁三局在回复当中来一个神补刀，这个职位主要是用来接待领导的，他们希望领导莅临检查时要端茶递水。
中铁三局什么梗
中铁三局的梗来源于前段时间发布的一个文员招聘公告。
文员招聘公告内容如下：
中铁三局招：文员。
待遇：月薪4000元左右。
要求：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。
地址：永修宾馆。
这则招聘启事出自中铁三局承揽的昌九高铁的一个标段项目部，发布的平台也不是全国性的大招聘平台，而是项目部所在地江西省九江市下辖的永修县的一个招聘的分类广告。
招聘广告的发布时间为11月3日，招聘内容显示：中铁三局招文员，女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。重点是地址是永修宾馆，这应该是项目所在地的办公地址。
于是有人发现这个问题之后，在11月19日在问政江西平台发布了《永修：中铁三局原永修宾馆发布不良广告》的消息，要求上级严查。这则招聘启事，让人看着很不舒服的地方是应聘人员的条件描述，特别是身材好这个字眼，再加上地址在永修宾馆，难免会让一些人想歪了。
中铁三局的后续声明引发更大争议
因为此事被网友举报，永修县当地政府部门核实之后，中铁三局项目部撤掉了那则招聘广告，并于11月25日发了一个声明，就是这个声明又出问题了。
声明中承认了自己的错误并道歉，也说明了招聘的目的，这个职位的人员不仅要承担一般文员的工作，还要承担领导莅临检查时要端茶递水的工作。特别是其中的“领导莅临”这个措辞，在联想到招聘的条件，让人们感觉招聘这个人的目的并不是为了日常的工作所需，而是为了领导莅临时的服务所需。
至于招聘这个人的原因及目的，不是当事人不知道真实的情况，也不敢妄加猜测。但网友的评论这次又火了，也算是给中铁三局的这个项目部指明了方向。因为从最初的招聘信息，再到这则声明，这个项目部缺少的不是一个会办公软件的人，而是缺少一个有文笔功底、擅于写公文的人。假若有这样一个人，也不会闹出这样的笑话。
山西恒工建筑劳务有限公司和中铁三局什么关系
劳务派遣关系。根据搜狐网得知，中铁三局运输工程分公司招聘的用工形式为劳务派遣，人事关系在山西恒工建筑劳务有限公司，因此，山西恒工建筑劳务有限公司和中铁三局是劳务派遣关系。
如何报名铁路局的招聘
1、网上报名。报考应届毕业生，请登录中铁招聘网进行在线报名。如实填写所有与注册有关的信息。在填写个人信息时，应严格按照教育部网上注册审核报告的内容填写学校名称、专业等学历信息。每个人只能申请一个职位。报名截止日期为5月11日，超过此日期将不予受理。
2、网上初审。招聘单位根据申请人的专业、生源条件、工作适宜性等因素分阶段分批筛选，筛选出最佳人选，确定入围人选，通过电台新闻或电话方式通知入围人选参加面试。未通过网上初试者，恕不另行通知。
3、现场资格审查和初步面试。已获通知并确认入围的毕业生必须带同下列正本及副本。
扩展资料：
报名条件
应聘人员应同时满足以下条件：
1、符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划、具备派遣资格的硕士研究生和普通高等院校全日制应届本科学历毕业生；或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。
2、遭纪守法，品行端正，认同铁路文化，热爱铁路事业，服从单位工作安排。
3、身体健康，无色盲、色弱、传染病等影响履行岗位职责的情形，符合对应岗位要求和公务员录用体检通用标准，并以入职前我单位组织的体检结果为准。
参考资料：南宁铁路局毕业生招聘网-中国铁路南宁局集团有限公司2021年招聘高校毕业生公告（三）
中铁三局招专科生吗
不招，统招本科及以上。
中建三局招人对学历要求严，如建筑环境与能源应用工程这个职位，对学历的要求是统招本科及以上学历2021届应届毕业生，院校要求是国内高校及国（境）外知名高校相关专业。
中建三局坚持企业进步与员工发展并重，倡导以人为本，实施人才强企战略。对于新入职员工，精心准备“3个1”培养大餐，从入职培训、岗前培训、导师带徒三个层面，确保快速完成职业人身份转换。
中铁三局招聘文员“要求身材好”，遭到网友质疑，为何很多公司以貌取人
公司重视员工的形象，对于要直接对接客户的岗位，招聘更加严格。光凭一己之力根本改变不了行业现状，所以找工作得擦亮眼睛，尽量选择大的平台，避免被歧视。
这则招聘广告的措辞太不严谨了，让人浮想联翩。该单位的人事很不专业，言语之间不尊重女性，欠缺人事的基本素养。一个员工是否合格，要看他的工作能力以及能为公司带来多少效益，而不仅仅从外表就妄下定论。
面试也要靠眼缘，形象气质佳能给对方留下深刻的印象，有助于顺利拿下Offer。该公司及时就此事发布了道歉声明，但网友并未买账，甚至对行业情况洞悉一二。该司是国企，是毕业生眼中的香饽饽，多少人挤破头都想进去，可惜营销没做好，公关能力不强。
1、因为项目部招人的话术太随便，让人误会了，再加上营销号带节奏，网友们几乎是一边倒的。
发广告的人没有对领导的要求加以修饰，直接就发出去，有损集团形象，还上了热搜，热度持续上涨。这体现了部门招聘时的不严谨，意图太明显，就算初衷不是这样，但人们也只愿意相信自己认为对的事情。
2、因为人都是视觉动物，喜欢美的事物。
员工代表着公司形象，长得漂亮甚至可以助力谈判成功。老板都注重结果，他们不是慈善家，企业的最终目的是为了盈利，人们可以根据需要选择合适自己的职业。
3、相貌事关日后工作的开展。
长相端正、性格随和的人更容易融入企业大家庭，跟同事们友好相处、协同合作。一个不修边幅的人很难不让人怀疑其自理能力，连自己都打扮不好还怎么做好工作呢？
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