云南人才招聘网最新招聘2022（2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告【67名】）

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• 2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告【67名】
• 2022年云南迪庆州维西县事业编制人才专项招引公告【30人】
• 2022年西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺人才考核招聘公告

2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告【67名】

【 #教师招聘# 导语】2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告已发布，报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为吸引和选拔优秀人才到西双版纳州任教，提高教育教学质量，西双版纳州教育体育局直属学校2022年面向高校和社会招引67名教育英才，现将有关事宜公告如下：

　　一、招引对象

　　面向85所高校（学校名单见附件3），招引涉及西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺专业2020—2022年毕业的全日制本科及以上学历毕业生。网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招引范围。招引对象不含单位定向生和委培生。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规；

　　（二）具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异；

　　（三）具备招引岗位要求的教师资格（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）；

　　（四）身心健康，能正常履行工作岗位职责；

　　（五）博士研究生，专业对口，年龄不超过35周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至40周岁；

　　（六）2020—2022年毕业的硕士研究生，专业对口，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至35周岁；

　　（七）2020—2022年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过25周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至30周岁；

　　（八）在聘用学校服务期不少于5年（含试用期1年）。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金。

　　具体岗位要求详见附件1《2022年西双版纳州教育英才招引计划岗位表》。

　　三、不得参加应聘的情形

　　（一）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

　　（二）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（三）机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘；

　　（四）在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　（五）机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；

　　（六）吸毒人员；

　　（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（八）法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、政策待遇

　　（一）岗位安排。聘用为州教育体育局直属事业单位正式在职在编工作人员。

　　（二）补贴待遇。根据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》给予相关补贴待遇。

　　（三）工资待遇。按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇。

　　五、报名时间及方式

　　报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。

　　报名方式：采取网络报名方式，报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”，发送至招引学校指定邮箱。

　　报名不收取任何费用。

　　（一）报名提交材料：

　　（1）《2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表》（excel格式）；

　　（2）本人有效期内的二代身份证（JPG或PDF格式）；

　　（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

　　（4）毕业证、学位证（2022年毕业生可暂不提供毕业证和学位证，提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格及相关证书（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章），及奖惩情况等经历业绩相关证明材料（PDF格式）。

　　（二）报名邮箱及联系方式：

　　（1）滇西应用技术大学傣医药学院

　　联系人：黄老师

　　电话：0691-2210313

　　邮箱：dxd_dyyxydzb@163.com

　　（2）西双版纳职业技术学院

　　联系人：岩老师

　　电话：0691-2148190

　　邮箱：x**nzyjsxyrsk@163.com

　　（3）西双版纳州第二中学

　　联系人：董老师

　　电话：0691-2126321

　　邮箱：x**nzez@163.com

　　（4）西双版纳州民族中学

　　联系人：文老师

　　电话：0691-2723311

　　邮箱：x**nzmzbgs@163.com

　　（5）西双版纳国际度假区中学

　　联系人：纪老师

　　电话：0691-3083021

　　邮箱：bnwdzxbgs@126.com

　　（6）西双版纳州允景洪小学

　　联系人：杨老师

　　电话：0691-2161914

　　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　　（7）西双版纳州允景洪小学万达校区

　　联系人：杨老师

　　电话：0691-2161914

　　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　　（8）西双版纳州允景洪幼儿园

　　联系人：向老师

　　电话：0691-2227113

　　邮箱：yjhyey@126.com

　　（9）西双版纳州机关幼儿园

　　联系人：罗老师

　　电话：0691-2122009

　　邮箱：bnjy001@126.com

　　（10）西双版纳州教育体育局

　　联系人：杨老师

　　电话：0691-2122712

　　六、招引程序

　　（一）发布公告。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口和重点高校网站等发布招引公告。

　　（二）报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱，资料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

　　（三）资格初审。招引学校在州教育体育局的监督指导下，按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审，择优确定符合资格条件的对象进入面谈环节。

　　（四）面谈。招引学校与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审，进入资格复审人员名单在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行公告。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的报名人员，视为自动放弃。

　　（五）资格复审。资格复审在招引学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《书》，发放《考核测评通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　（六）考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试（结构化面试、试讲和实际能力测试结合）的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招引学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招引岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　（七）体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试分数从高到低进行一次递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。

　　（八）考察。对应聘人员的事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察。

　　（九）确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供毕业证、学位证和符合招引岗位要求的*****原件审核，不能按期提供者，取消聘用资格。

　　（十）公示。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口等网站，对拟聘用人员名单公示7个工作日。

　　（十一）办理聘用手续。经公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿（自动）放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，不再递补。

　　七、其他要求

　　（一）报名人员在报考过程中，应及时关注相关网站（西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站）了解招引工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员未及时上网关注本次招引相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（二）报名人员资格复审后放弃考核测评的，或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须由本人提交亲笔签名的情况说明；聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况，对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。

　　（三）本次招引工作由纪检监察部门负责全程监督，并接受社会监督。对违反招引纪律或不具备招引资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消本次招引资格或聘用资格，由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（四）为做好招引期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招引学校所在地疫情防控相关规定，在报名及后续程序中要佩戴口罩、持48小时核酸检测阴性报告、行程码和健康绿码方可进场。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招引情形的，终止本次招引后续环节，相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　　（五）本公告未尽事宜由西双版纳州教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

　　西双版纳州教育体育局

　　附件2：2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表.xls

　　附件3：招引对象涉及学校名单.docx

2022年云南迪庆州维西县事业编制人才专项招引公告【30人】

【 #事业单位# 导语】2022年云南迪庆州维西县事业编制人才专项招引公告【30人】已发布，网络报名时间为：2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:3， 现将招聘公告原文发布如下：
　　为全面推进新时代人才强县战略，补齐维西县教育、卫生、乡村振兴等领域人才短板，不断优化提升全县人才队伍结构，更好地满足维西长治久安和高质量发展人才需求，经维西县人才工作领导小组研究，报请县委、县人民政府同意决定，为全县部分事业单位招引一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招引原则

　　1.突出重点、专业对口、按需引才;

　　2.品德、知识、能力并重;

　　3.公开、平等、竞争、择优;

　　4.自愿申报，择优选拔用人机制;

　　5.做好宏观管理与落实用人主体自主权相结合。

　　二、招引人才名额

　　此次公开招引的急需紧缺人才为全额事业编制，根据急需紧缺程度，分两大类，每个大类下分具体项目类别进行招引，第一类9人(其中，医疗卫生类4人、教育教学类5人)、第二类21人(其中，医疗卫生类10人、教育教学类6人、乡村振兴类5人)，共30人。具体岗位、专业、学历、人数及相关要求详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)》(附件1)和《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第二类)》(附件2)。

　　三、资格条件

　　(一)招引人才须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件及心理素质。

　　4.具有岗位所需的年龄、学历、学位、专业或技能等要求。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的学历学位。

　　5.每人限报一个岗位。

　　6.应届毕业生仅为2022年度毕业生(所学专业无任何补考科目)。

　　7.所有考生的年龄计算界定为报名截止日期前，具体年龄要求详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表》(附件1)。

　　(二)同等条件下优先的情形

　　1.“双一流”高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同)毕业人员，同等条件下优先。

　　2.参加省级及以上学科类比赛并获奖的，同等条件下优先。

　　3.应届毕业生担任过校级、院级学生干部，或获得校级以上奖励的人员，同等条件下优先。

　　4.教育教学类、医疗卫生类，往届毕业生有丰富的工作经验、实绩突出，其中教育教学类曾获得县(市)级及以上优秀教师称号，医疗卫生类曾获得县(市)级及以上优秀医务工作者称号，同等条件下优先。

　　5.乡村振兴类，获得报考岗位相对应的资格证的，同等条件下优先;所学专业符合岗位专业要求且为国家特色专业，同等条件下优先。

　　(三)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.现役军人。

　　2.单位定向生或委培生。

　　3.违纪违法或涉嫌违纪违**在接受有关机关调查尚未作出结论的。

　　4.尚在党纪、政纪处分影响期内的。

　　5.本公告发布之日前，已在维西县行政事业单位就业的在职在编工作人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的。

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　四、招引程序

　　(一)报名和资格条件审查。

　　1.报名方式：网上报名。报名人员可登录维西县政府门户网或关注维西先锋微信公众号、维西融媒体中心微信公众号，查看《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引公告》，下载《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》。

　　2.报名时间：2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:30。

　　3.相关要求：报名人员要按照报名条件认真填写《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》(附件3)，所填写毕业学校、时间、专业等信息要与实际情况一致，报名人员提交的申请资料需真实、准确。

　　4.报名需提交的材料：

　　(1)《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》;

　　(2)本人居民身份证扫描件;

　　(3)毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案扫描件;

　　(5)本人近期一寸红底免冠电子版照片;

　　(6)尚未毕业的2022年高校应届毕业生在报名时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件的扫描件(最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准)。

　　(7)有工作经历的报考人员，除须上传与报考专业岗位需求的相关证明材料外，还需提供工作经历证明，历年年度考核为合格或称职及以上等次证明，所在单位及主管部门同意报名证明。

　　以上证件材料需按顺序进行扫描排版并转换为JPG或PDF格式文件后打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”(根据附件1填写)，根据报考类别对应发送至：

　　1.医疗卫生类联系方式及邮箱：0887-8626512(联系电话)，wxxwsj186@163.com(邮箱)。

　　2.教育教学类联系方式及邮箱：：0887-8628516(联系电话)，CH95591@163.com(邮箱)。

　　3.乡村振兴类联系方式及邮箱：

　　①规划设计岗联系方式及邮箱：0887-8628818(联系电话)，wx8628818@126.com(邮箱)。

　　②经济决策研究岗联系方式及邮箱：0887-8626272(联系电话)，jyzx789456@163.com(邮箱);

　　③新闻传播岗联系方式及邮箱：0887-8628263(联系电话)，625368624@qq.com(邮箱);

　　④财务金融岗联系方式及邮箱：0887-8626702(联系电话)，wxlszzzxczj@163.com(邮箱)。

　　5.资格条件审查：

　　(1)所提供的证件与所报岗位资格条件不符，取消报名人员资格。

　　(2)提供虚假报名信息，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才招引资格的，按有关规定追究相关责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(3)凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　(4)在招引各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招引单位均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　注：报名不收取任何费用，报名和资格审查同步进行。

　　(二)确定初步人选。如报名人数与岗位招引人数等于或小于1：3比例的该岗位报名人员直接进入考核评价环节，如报名人数大于1：3比例的将通过经历业绩评价(主要评价报名人员学习和工作经历，工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等)，并按评价分值高低确定进入考核评价环节人选。

　　(三)考核评价。考核评价工作采取面试(试讲、实作)的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质等进行全面考核。试讲、实作由用人单位及其主管部门组织实施。

　　考核评价的总分为100分，考核评价的合格分数线为70分，低于70分不得进入后续环节。面试的具体方式详见《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表》(附件1)。面试时间及地点另行通知。

　　(四)资格复审。考核评价工作结束后按照考核评价成绩从高到低等额确定进入资格复审人员，由用人单位对其进行现场资格复审。资格复审时间、地点及相关要求另行通知。

　　(五)体检。资格复审合格人员进入体检，体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响招引的情形，并出具考察报告。

　　(七)公示。考察、体检合格的拟聘用人员名单通过维西县人民政府网站、维西先锋系列媒体及维西县人力资源和社会保障局网站等进行公示，公示期为7个工作日(节假日顺延)。公示期间，如发现并查实确有影响招引问题的，取消招引资格。

　　(八)递补。考核评价结束后，因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员成绩从高到低顺序依次进行递补(每个岗位最多递补两次)：

　　1.拟聘用人员体检或者资格复审、考察不符合要求的;

　　2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人员在各招引环节主动放弃的。

　　(九)聘用管理。

　　1.招引人才一律实行聘用制，纳入我县事业编制管理。

　　2.招引人才须按规定时间报到并办理相关手续，否则视为放弃。

　　3.招引人才实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满考核合格的办理相关手续;试用期满考核不合格的，由用人单位提出意见，予以解聘。

　　4.此次公开招引急需紧缺人才最低服务期为10年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职、否则不予调档。

　　5.依据相关法律法规，拟招引人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　6.2022届毕业生须签订学历获取保证书，待取得相应学历后，再办理聘用相关手续。当年内仍未取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　五、政策待遇

　　(一)资金待遇保障。招引人才的工作待遇按照国家、省、州有关规定政策执行，切实保障招引人才的待遇条件。第一类招引人才正式履行合同后，按对应标准给予安家补贴，具体详见维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)(附件1)。安家补贴分5年拨付，其中第一年全额拨付安家补贴总额的五分之一，第二至五年，根据年度考核情况，考核为合格及以上等次的全额拨付安家补贴总额的五分之一;考核为基本合格等次的拨付安家补贴总额的五分之一的50%;考核不合格的不享受当年的安家补贴，并按有关规定进行处理。第二类招引人才正式履行合同后，享受维西县在职在编事业人员同等待遇。对急需紧缺人才年度考核由用人单位会同主管部门提出考核方案报县人力资源和社会保障局同意后实施，优秀等次不设比例，根据实绩确定。

　　(二)配偶安置和子女入学。从县外招引的急需紧缺人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育体育局给予妥善安排。

　　(三)培养选拔保障。乡村振兴类人才作为维西县党政领导干部储备人才和优秀干部重点培养，有计划地组织参加各类培训和研修锻炼，符合条件的优先选拔任用。教育、医疗、乡村振兴类专业技术人才聘用后由各主管部门或用人单位组织开展岗前专业培训，并根据事业发展需要选派到省内外进行专业提升培训;对工作实绩突出、表现优异的，在具备基本履职资格条件下，优先推荐任职，优先考虑职称晋升。各类招引人才在原单位有职称的招录我县后仍然保留原职称待遇。

　　(四)住房及其他保障。招引人才到岗工作后，县外户籍的经申请可在人才公寓安排一套单元房，使用期限从签订合同至合同解除止。对人才招引相关事项实行“一站式”服务，为招引人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对招引人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

　　六、纪律监督

　　(一)本次公开招引人才工作接受社会各界监督，纪律监督贯穿于招引工作全过程，对弄虚作假****等违反工作纪律的一经查实，严格按照有关规定追究相关责任

　　(二)参与招引工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，对违反招引纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　七、其他事项

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　　(二)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加招引各环节。

　　(三)在招引组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。并请广大报考者严格遵守疫情防控相关规定，做好个人防护工作。

　　(四)本次人才招引全程接受人大、政协监督。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共维西县委组织部、维西县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　中共维西县委组织部：0887-8626765

　　维西县人力资源和社会保障局：0887-8628879

　　1.《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第一类)》

　　2.《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引岗位表(第二类)》

　　3.《维西县急需紧缺人才专项招引报名登记表》

2022年西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺人才考核招聘公告

根据西双版纳州教育体育局直属学校办学需要，经州机构编制、人力资源社会保障部门审核同意，2022年西双版纳州教育体育局直属学校计划通过急需紧缺人才考核招聘方式，招聘66名教师，现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘引进岗位人数
拟考核招聘急需紧缺教师66名，招聘岗位、人数详见《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》(附件1)
三、招聘资格条件
(一)应聘人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规;
2.有志从事教育工作，品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的有志青年;
3.具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责;
4.具备岗位所需要的其他条件，具体条件详见附件1(《西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表》)。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加应聘
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘;
4.在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的;
6.吸毒人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.必修学科有补考、重修或非必修学科补考、重修2门(含2门或2次)以上的人员;
9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、报名时间及方式
报名时间：2022年7月27日(星期三)9:00至8月5日(星期五)18:00。报名方式：采取网络报名方式，报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”，发送至各招聘学校指定邮箱。
(一)滇西应用技术大学傣医药学院
联系人：黄老师
电话：0691-2210313
邮箱：dxd_dyyxydzb@163.com
(二)西双版纳职业技术学院
联系人：岩老师
电话：0691-2148190
邮箱：x**nzyjsxyrsk@163.com
(三)西双版纳傣族自治州第一中学
联系人：陶老师
电话：0691-2127782
邮箱：bnyzdzb@126.com
(四)西双版纳州第二中学
联系人：董老师
电话：0691-2126321
邮箱：x**nzez@163.com
(五)西双版纳州民族中学
联系人：文老师
电话：0691-2723311
邮箱：x**nzmzbgs@163.com
(六)西双版纳国际度假区中学
联系人：纪老师
电话：0691-3083021
邮箱：bnwdzxbgs@126.com
(七)西双版纳州允景洪小学
联系人：杨老师
电话：0691-2161914
邮箱：yjhxxbgs@126.com
(八)西双版纳州允景洪小学万达校区
联系人：杨老师
电话：0691-2161914
邮箱：yjhxxbgs@126.com
(九)西双版纳州允景洪幼儿园
联系人：向老师
电话：0691-2227113
邮箱：yjhyey@126.com
(十)西双版纳州机关幼儿园
联系人：罗老师
电话：0691-2122009
邮箱：bnjy001@126.com
报名不收取任何费用。
五、报名时需提交以下材料
(一)《2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表》(excel格式)。
(二)本人有效期内的二代身份证(JPG或PDF格式)。
(三)本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600(宽)×800(高)像素以上，50kb以上(JPG格式)。
(四)相关证书和证明材料
1.毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位***(PDF格式);
2.*****(2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘)及相关证书(PDF格式);
3.经学校验印的毕业生就业推荐表(PDF格式);
4.学校教务处提供的真实学习成绩单〈须由成绩管理经办人签署补考、重修情况(无补考、重修情况的也需进行证明)并签名，在成绩管理经办人签名处加盖毕业学校或教务处公章〉(PDF格式);
5.奖惩情况等经历业绩相关证明材料(PDF格式)。
六、招聘程序
(一)发布公告。在国内重点高校网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局网站窗口及各学校微信公众号等媒体，发布招聘公告。
(二)报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱，资料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。每名应聘人员只能报考1个岗位，若发现报考应聘多个岗位的考生，取消全部考试(聘用)资格。
(三)资格初审。招聘学校在州教育体育局的监督指导下，按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审，符合资格条件的对象进入面谈环节。
(四)面谈。招聘学校与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审。
(五)资格复审。资格复审在招聘学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《承诺书》，发放《考核测评通知书》。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。资格复审出现不合格和自动放弃情况，根据空缺进行递补。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
(六)考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试(结构化面试、试讲、说课和实际能力测试结合)的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招聘学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
(七)体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序、体检标准参照《关于修订(试行)及(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)和云南省申请教师资格人员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试分数从高到低进行递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。
(八)考察。体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位负责，对应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察，做到全面、客观、公正。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，按照面试分数从高到低进行递补。
(九)确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员，经招聘学校党委(党组)或党政联席会议、西双版纳州教育体育局党组会议审定后确定拟招聘人员名单进行公示。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供符合招聘岗位要求的*****原件审核，按期不能提供者，将取消聘用资格。
(十)公示。在西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体，对拟聘用人员名单进行公示，时间不少于7个工作日。
(十一)办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿(自动)放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，按照考核测评分数从高到低进行递补。
七、其他要求
(一)及时关注信息。应聘人员在报考过程中，应及时关注西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站及各学校微信公众号等媒体，了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员未及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
(二)严格考核招聘程序。应聘人员资格复审后放弃考核测评的，或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须由本人提交亲笔签名的情况说明;聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况，对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。
(三)严格考核招聘纪律。本次招聘工作由纪检监察部门负责全程监督，并接受社会监督。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消本次招聘资格或聘用资格，由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
(四)认真做好疫情防控工作。为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招聘学校所在地疫情防控相关规定。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，将终止本次招聘后续环节，相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新防控要求为准。
八、相关说明
根据《西双版纳州教育英才引进实施办法(试行)》文件规定，符合教育英才引进条件的应聘人员，经相关部门审核确定，可纳入教育英才范围，享受教育英才相关待遇。教育英才需为2020-2022年高校应届毕业生，年龄要求为：本科18-25周岁，研究生18-30周岁。年龄计算截止日期为2022年7月1日。
本公告由西双版纳州教育体育局负责解释，未尽事宜由西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘工作领导小组研究决定，另行通知。
点击下载》》》2022年西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺人才考核招聘公告_事业单位招聘网
西双版纳州教育体育局直属学校2022年急需紧缺人才考核招聘岗位计划表
2022年西双版纳州教育体育局急需紧缺人才考核招聘报名表
西双版纳州教育体育局
2022年7月18日
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